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Google et la RH

De l'importance de payer correctement et d'offrir des conditions de travail décentes.

Et un petit sujet non technique, mais plutôt social pour terminer la semaine correctement.

Ce sujet avait déjà été abordé précédemment. Voici un nouvel article, toujours à prendre avec un peu de recul, mais néanmoins intéressant. Il traite de la politique des ressources humaines mise en place par Google. L'article explique ce qui a motivé ces choix et la conséquence de leurs décisions RH. Encore une analyse à contre-courant de la pensée unique qui ne voit malheureusement que les coûts directs et non les choses dans leurs ensembles.

Aujourd'hui, dans le domaine informatique, l'embauche coûte cher, puisqu'il faut beaucoup de temps pour faire en sorte que l'employé soit totalement opérationnel. Faire en sorte de le garder par une politique rh adaptée permet d'éviter de voir des employés bien formés partir pour quelques centaines d'euros de plus par an et de devoir au final former une nouvelle personne pendant plusieurs mois.

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